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企業文化

一、企業標識


1.內涵詮釋:

好:體現在我們的“產品質量好、品牌信譽佳、盈利能力強”,最終讓消費者信賴、讓員工喜愛、讓股東滿意。

彩:我們要搭建一個讓廣大員工和合作伙伴“事業出彩、人生放彩、生活精彩”的平臺和機會。

頭:我們要成為中國綠色食品行業的領軍企業,同時在承擔社會責任方面成為排頭兵。


2.色彩意義:

以紅色作為底色,代表好彩頭人熱情奔放、積極主動、青春朝氣的性格和狀態;代表公司穩健務實,昂揚奮進的企業形象。

字體顏色為白色,代表好彩頭人嚴謹公正、坦率真誠的態度;代表企業對所有利益相關方的責任與擔當,代表好彩頭“以品質求生存,以管理求效益,以品牌求發展,以信譽求共贏”的企業宗旨。

黃色笑臉曲線,代表好彩頭人開心工作、快樂生活、充滿希望的人生觀;代表好彩頭“自主創新、開拓新門類”的企業理念。


二、企業“1-2-3-4-5”戰略

一個追求:即致力于成為中國綠色食品行業的領軍企業。

兩個目標:確保2016年實現“百億產值”和“上市”。

三種品類:飲料、糕點、糖果。

四項提升:產品提升、品牌提升、管理提升、效益提升。

五大布局:在全國范圍建立東西南北中五大生產基地的戰略布局。


三、企業精神:敬業、務實、協作

敬業:好彩頭始終相信只有愛崗敬業的人,才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇,任勞任怨。只有不斷鉆研業務、一絲不茍、精益求精,才能確保產品品質,才能提升服務,最終為社會做出一份貢獻。


務實:行動勝過一切語言。好彩頭推崇清晰實效的做事風格,周密計劃,有效執行,以腳踏實地的行事風格,卓越完成工作任務。


協作:團結協作是一切企業成功的基礎,是立于不敗之地的重要保證。團結協作不只是一種解決問題的方法,而是一種道德品質。它體現了人們的集體智慧,是現代社會生活中不可缺少的一環。好彩頭提倡團隊的團結協作精神和互補精神,就是要在目標一致的前提下團結起來,同心協力,取長補短,群策群力,共創一流的企業團隊。


四、核心價值觀:忠、實、知、行、和


“忠”:對企業忠誠,對客戶坦誠忠厚。

釋義:忠誠是修身立業之本。對企業忠誠,才能愛崗敬業,發揮潛能,做出業績;對客戶坦誠忠厚,才能視客戶為朋友,創造優質產品與服務。


“實”:腳踏實地、實實在在、立足實際、注重實績、為客戶、企業和社會創實效。

釋義:企業存在的意義是腳踏實地、創造價值。良好的工作業績和經營效益是員工及企業發展的基礎。好彩頭公司要以績效為先,提高效率,用有限的資源創造出最大的效益,為客戶、企業和社會創造實效。


“知”:構建學習型組織,培養職業經理人梯隊,持續創新,與時俱進。

釋義:知識創造財富、學習成就未來、創新促進發展。我們提倡持續創新,與時俱進;積極構建學習型組織,實施職業經理人培養計劃,促使企業更快更好發展。


“行”:即勇于踐行,雷厲風行,身體力行,創造性執行。

釋義:員工要勇于踐行、迅速響應、雷厲風行;管理人員要身體力行,深入市場和生產一線;企業要敏于行動,大膽推行,建立簡捷高效富有創造性的執行體系。


“和”:個人以和善求修身,團隊以和睦求共濟,企業以和諧求共贏。

釋義:員工要從我做起,以和善修身,做一個遵紀守法、樂觀向上、事業有成的好彩頭人;團隊要團結協作、和衷共濟、和睦共事, 發揮1+1>2的協同效應;我們要構建和諧企業,創造規范有序、誠信友愛、充滿激情、員工快樂的環境,以和諧促發展,以和諧求共贏。



五、核心競爭力:品牌信譽、創新、人才、士氣


品牌信譽:作為食品行業的一員,通過多年經營,公司在市場上和消費者中樹立了良好的品牌信譽和口碑,這是我們的一筆無價財富。公司應在此基礎上,以產品安全為根本,以產品質量為依托,進一步拓寬市場渠道和品牌影響力,在整體和細節上力爭成為“消費者首選、合作伙伴信賴、員工喜愛、股東滿意”的市場化、專業化、規范化食品公司。


創新:創新是企業不斷發展的動力源泉。好彩頭公司能夠由小變大、由弱變強,就是因為在激烈的市場競爭中不斷創新思維,創新經營理念和管理模式,通過開展“金點子”建議征集、設立董事局主席專項獎勵基金等方式,加強對產品研發、市場銷售、內部管理等創新工作的組織和帶動,建立來自董事局頂層設計和生產一線的合理化建議征集、評選和激勵機制,通過不斷推陳出新,做到“人無我有,人有我優,人優我新”。


人才:通過建立“看思想、看狀態、看能力、看業績”的人才勝任力模型,在“能者上,平者讓,庸者下”用人理念的指導下,明確員工在管理、技能、貢獻等維度的職業發展通道。在長時間的工作實踐中,逐漸發掘了一批核心人才,培養了一批業務骨干和崗位能手。好彩頭公司各項工作蒸蒸日上與那些愛崗敬業、甘于奉獻的員工努力是分不開的。在公司需要的時候,他們總能挺身而出,作出表率。


士氣:士氣是企業的生產力,團隊的戰斗力,也是個人的競爭力。各級管理人員和廣大員工保持了適當的壓力感和?;?,工作熱情被充分激發,將主要精力投入到工作中,態度積極、工作勤勉、執行力強,在生產、營銷、研發、品牌打造等方面中表現出來的特有精神和狀態已成為公司的核心價值所在,形成了推動公司發展的強大動力。 品牌信譽是保證,人才是根本,創新是靈魂,士氣是關鍵。四者是不可分割的有機整體,共同促進好彩頭公司的不斷發展與進步。



六、管理理念


1.安全第一

安全是食品企業生存和發展的基礎,是實現一切目標的前提條件。有了安全不等于有了一切,沒有安全將失去一切?!鞍踩諞弧鋇睦砟鉅焯旖?,時時想,須臾不能忘。只有思想重視,措施得當,安全才可保證。要大力建設與弘揚好彩頭公司的安全文化。


2.客戶至上

廣大消費者及合作伙伴的利益至高無上。消費者對產品的建議就是命令,合作伙伴對我們工作的評價就是指令。在處理與消費者、經銷商、供應商的一切關系中,永遠堅持換位思考、客戶優先。


3.強化基礎

產品質量、基本制度、員工素質是公司管理最重要的三個環節。抓住這三個環節,就抓住了公司不斷發展壯大的關鍵,抓住這三個環節,即可帶動企業形象、品牌、口碑、管理等各個方面的全面提升。


4.公平公正

公平公正是企業管理的第一要義。公平公正衍生和諧,和諧產生生產力。公平公正是好彩頭公司處理內外關系的基本準則之一。一切行為都要貫徹誠信理念,堅持公平公正原則。


5.尊重人才

人才是財富,是生產力。好彩頭公司尊重人才以及他們的勞動和創造,為人才的成長及其才智的發揮提供良好的環境與廣闊的舞臺。


6.注重業績

苦勞只能博得同情,功勞才能贏得尊重。業績是評價各級管理人員和廣大員工的主要標準。要正確認識業績,高度關注業績,努力創造業績,大力宣揚業績,建立以業績為核心的激勵制度。



七、員工行為規范


1.底線標準——遵紀守法 愛崗敬業。

嚴格遵守國家法律法規,自覺遵守公司各項規章制度,按時上下班、不遲到、不早退、不曠工。干一行愛一行,干一行鉆一行。自律克己,不利用工作和職務便利謀取私利,假公濟私。


2.環境標準——整潔有序。

保持工作環境舒適整潔、安全有序、不大聲喧嘩、不遞煙吸煙、不聚眾閑聊、不吃零食。自覺維護良好的辦公秩序,嚴格執行安全規定,愛護公司財產,妥善保管和維護辦公器具和設備,勤儉節約,愛企如家。


3.形象標準——端莊大方。

儀容儀表以自然大方、端莊規范、干凈整潔為原則,上班期間所有員工應著公司制服,正確佩戴工牌廠證,男生不留長發、女生不化濃妝,頭發、五官、身體、手足須干凈整潔,更好展示好彩頭人良好的職業素養和企業形象。


4.道德標準——忠誠企業、同心同德。

對企業忠實誠信,以公司利益為重,自覺服從公司發展大局,維護企業利益,勤奮工作,盡職盡責,嚴格執行業務流程和工作標準,廣大員工目標一致、不抱怨、不內耗,用一顆感恩的心努力工作。


5.工作標準——團結協作、高效執行。

樹立大局觀念,弘揚團隊精神,不計較個人得失,同事間和睦融洽,部門間通力合作,上下級互相尊重,努力營造寬松和睦的人際關系和工作氛圍。服從上級管理,不憑個人情緒和喜好理解和執行工作各項制度,對上級交辦的工作任務要及時匯報,按時完成。


6.職業標準:重形象、守秘密。

每一位好彩頭人應做到言行一致、表里如一,時刻維護公司形象,不傳播消極負面或虛假信息,不說有損公司形象的話,不做有損公司利益的事。對涉及公司商業、技術及其它方面的機密,應注意保密,不得以任何形式告知其它無關人員或企業。

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